En fremtid indenfor feltet
Holdkammeraterne er udmærket klar over hvilke fordomme, der hersker i forhold til deres interesse: ”Mange folk hører ordet hacking og tænker på kriminalitet,” forklarer Polly Nielsen Boutet-Livoff. ”Især de ældre,” tilføjer hendes landsholdskammerat grinende.
De oplever, at når de forklarer, hvad en etisk hacker laver, så forstår de fleste godt behovet for folk med netop de færdigheder. Polly Nielsen Boutet-Livoff føler dog stadig, at mange kan være lidt skeptiske overfor etiske hackeres troværdighed.
Ikke desto mindre planlægger de begge at gøre deres passion for cybersikkerhed og hacking til deres levevej. ”Det er noget af det mest interessante, jeg har kigget på og det er noget, jeg gerne vil blive ved med at arbejde med og blive klogere på,” siger Alexander Thomsen Skovsende.
”Og så betaler det virkelig godt,” tilføjer Polly Nielsen Boutet-Livoff og fortsætter: ”IT-jobs er generelt godt lønnet, men der er meget få personer, der kan cybersikkerhed på landsholdsniveau.”
Skæg og blå briller
Ifølge Niels Trads Pedersen, som er partner i Deloittes afdeling Risk Advisory, der bl.a. rådgiver om cybersikkerhed, bliver der netop en kæmpe efterspørgsel efter folk, der har en hackers mindset. ”For at modstå fjenden, skal man nemlig helst kunne tænke som fjenden,” siger han.
Og fjender er der nok af, vurderer han. For i et samfund, der bliver stadig mere digitalt og hvor vi i stigende grad har gjort os afhængige af teknologi, bliver incitamentet for hackerne desto større. De kan nemlig tjene fyrsteligt på, at virksomheder f.eks. betaler for, at hackede systemer bliver genåbnet eller for at få krypteret data dekrypteret.
Hos Deloitte kan virksomheder få hjælpe af etiske hackere, som kan trykteste forskellige systemer – bl.a. ved at forsøge at få uretmæssig adgang gennem såkaldte penetrationstest.
”Det er enormt vigtigt at eksponere sit hus og få nogle eksperter til at se, om de kan bryde ind, for det lærer man rigtigt meget af, hvis man skal lukke hullerne,” forklarer Niels Trads Pedersen.
”Der kommer hele tiden nye metoder og måder at gøre tingene på. Så det er ikke bare noget, man kan gøre i starten af januar og så tænke, at man er ’free forever’. Du ser, at nogle af dem, der har med noget meget kritisk at gøre, laver forskellige penetrationstest flere gange om året.”
Faktisk er Alexander Thomsen Skovsende en af de Deloitte medarbejdere, der med skæg og blå briller forsøger at trænge ind i kundernes systemer via sit job som studentermedhjælper dér.
Og det med at gå undercover er for medarbejderne ofte både sjovt og udfordrende, siger Niels Trads Pedersen: ”For der får man lov til at komme tæt på alt det, man jo faktisk ikke må i virkeligheden, men med gode hensigter og med kundens accept.”
Massiv efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft
Amerikanske Cybersecurity Ventures forventer, at skaderne ved cyberkriminalitet i år vil koste 7 billioner US dollars på verdensplan – og at den samlede regning vil vokse til 10,5 billioner amerikanske dollars i 2025.
Den stødt voksende vækst i cyberkriminalitet har medført en stigende efterspørgsel efter medarbejdere, som kan sikre IT-sikkerheden i virksomheder og organisationer verden over. Ifølge Cybersecurity Ventures var der i 2021 cirka 3,5 millioner ubesatte stillinger indenfor cybersikkerhed på verdensplan og det tal, forventer de, vil være uændret frem til 2025.
Så jobudsigterne ser overordentligt lyse ud for dygtige folk som de to landsholdskammerater.
Niels Trads Pedersen er afklaret med, hvad han ønsker sig af fremtidige medarbejdere. Først og fremmest er det naturligvis dybe tekniske kompetencer. Blandt andet indenfor kodning, som giver evnen til at gennemskue kodefejl, der giver sårbarheder og indenfor monitorering, så man hurtigt kan gennemskue, om en alarm om potentiel indtrængen i et system er reel eller falsk.
”Der vil blive brug for folk med alle mulige tekniske kompetencer,” påpeger han.
Derudover fremhæver han evnen til og gerne erfaring med at samarbejde i teams, samt gode kommunikationsevner, så medarbejderne kan tale med og gøre sig forståelig overfor alle typer medarbejdere – lige fra maskinrummet til direktionsgangen.
