Strategien giver svar på, hvad DTU vil – hvordan vil vi være til gavn for andre mennesker, for samfundet og for planeten? For os, der arbejder på DTU, er den et værktøj – et kompas, som vi retter os efter og som har indflydelse på, hvordan vi løser vores opgaver.
En virksom strategi involverer alle lag i organisationen. Derfor har bestyrelsen inviteret alle medarbejdere på DTU til at bidrage med input til strategien på baggrund af deres erfaring og viden.
Invitation til input
”En strategi virker bedst, hvis den involverer medarbejdere i sin tilblivelse. For så involverer den også medarbejderne, når den bliver til virkelighed,” siger bestyrelsesleder, Margrethe Vestager.
Som en del af strategiprocessen inviteres hver enhed på DTU derfor til en strategiworkshop i løbet af februar og marts, hvor alle får mulighed for at bidrage. På workshopperne er det målet, at alle enheder i fællesskab identificerer 1-3 strategiske temaer:
”Opgaven er at være åbne og komme med alle jeres gode input til, hvilke temaer, der er vigtige at have med i DTU’s nye strategi – og ikke mindst hvorfor de er vigtige,” uddyber rektor, Anders Bjarklev.
Alle enheders bud på strategiske temaer tager bestyrelsen med i sit videre arbejde med at udvælge og implementere temaerne i strategien.
