Profilanalyse
Fakta
Ingeniørens Profilanalyse er gennemført for 25. år i træk. Det er en image analyse af 90 udvalgte danske arbejdspladser med flest ingeniører ansat i Danmark.
Analysen er baseret på en omfattende spørgeskemaundersøgelse, hvor ingeniører og teknologiske profiler svarer på, hvordan de opfatter og vurderer danske ingeniørarbejdspladser.
Analysen rummer blandt andet 11 performancekriterier:
- har en dygtig økonomisk og forretningsorienteret ledelse
- tilbyder gode faglige udfordringer
- har en god ledelses- og virksomhedskultur
- tilbyder en god balance mellem familieliv og arbejdsliv
- er god til udvikling og nytænkning
- har en høj grad af ansvarlighed over for omgivelser, miljø og klima
- har et godt sammenhold og samarbejde mellem kolleger
- tilbyder gode muligheder for karriere- og kompetenceudvikling
- giver stor indflydelse og selvstændighed i arbejdet
- er attraktiv med hensyn til løn og personalegoder
- har produkter og ydelser af særlig høj kvalitet