Ansæt en erhvervskandidat

DTU udbyder en erhvervskandidatordning, der giver din virksomhed mulighed for at ansætte en ingeniør under uddannelse og dermed få en engageret og kvalificeret medarbejder, der kan bidrage med viden på netop det område, der er behov for i virksomheden.

Erhvervskandidaten udbydes i to forskellige modeller:

• 1+2 modellen følger en 1+2 ordning, hvor den studerende på første år har fuldtidsstudie, og på de sidste to år både er studerende og arbejder minimum 25 timer om ugen i din virksomhed
• Den firårige model følger en ordning, hvor den studerende både er studerende og arbejder minimum 25 timer om ugen i din virksomhed alle fire år.

Hvad får din virksomhed ud af at ansætte en erhvervskandidatstuderende?

Med erhvervskandidatordningen kan virksomheder ansætte kandidatstuderende, der står klar til at omsætte deres viden til konkrete løsninger i praksis.

DTU udbyder alle kandidatretninger som erhvervskandidatuddannelse, så virksomheder på tværs af brancher kan få adgang til nye talenter, den nyeste forskning og værdifuld arbejdskraft. Samtidig kan samarbejdet tilrettelægges fleksibelt, så det skaber værdi for både virksomheden og den studerende.

Det giver din virksomhed:

• Et forspring til rekrutteringen af fremtidige talenter
• Adgang til kandidatstuderende, der kan omsætte den nyeste viden og forskning til konkrete løsninger i virksomheden
• Tæt samarbejde om valg af kurser, projekter og speciale
• Værdi fra dag et, da den studerende hurtigt får indsigt i virksomhedens teknologier og arbejdsprocesser.

Krav til ansættelse af en erhvervskandidat

For at kunne ansætte en erhvervskandidatstuderende skal din virksomhed kunne tilbyde en studierelevant stilling med en arbejdstid på minimum 25 timer om ugen, fordelt på året.

Med 1+2 modellen vil den studerende arbejde minimum 25 timer om ugen fordelt på året i de sidste to år.

Med den firårige model vil den studerende arbejde minimum 25 timer om ugen fordelt på året i alle fire år.

Medarbejderen skal være en integreret del af arbejdspladsen på linje med fuldtidsansatte, og det skal afspejles i lønnen.

Desuden bør arbejdstiden tilrettelægges, så der kan tages hensyn til uddannelsesforløbet. Det kan betyde, at der er perioder, hvor medarbejderen arbejder mindre end de 25 timer om ugen – til gengæld vil medarbejderen så kunne arbejde mere i andre perioder.

Hvordan ansætter jeg en erhvervskandidatstuderende i min virksomhed?

Er din virksomhed interesseret i at ansætte en DTU-studerende i en stilling som erhvervskandidat, skal du skrive et stillingsopslag målrettet en specifik erhvervskandidatuddannelse. Herefter skal stillingen publiceres i DTU Career Hub.

FAQ

Find svar på hyppigt stillede spørgsmål her.