Ansæt en erhvervskandidat

DTU udbyder en erhvervskandidatordning, der giver din virksomhed mulighed for at ansætte en ingeniør under uddannelse og dermed få en engageret og kvalificeret medarbejder, der kan bidrage med viden på netop det område, der er behov for i virksomheden.

Erhvervskandidaten udbydes i to forskellige modeller.

• 1+2 modellen følger en 1+2 ordning, hvor den studerende på første år har fuldtidsstudie, og på de sidste to år både er studerende og arbejder minimum 25 timer om ugen i din virksomhed.
• Den firårige model følger en ordning, hvor den studerende både er studerende og arbejder minimum 25 timer om ugen i din virksomhed alle fire år.

Hvad får din virksomhed ud af at ansætte en erhvervskandidatstuderende?

Med modellen kan virksomheder ansætte kandidatstuderende, der står klar til at omsætte deres viden til konkrete løsninger. Det er attraktivt for virksomheder, som vil finde nye talenter, og rekruttere kommende ingeniører, der kan anvende den seneste forskning i virksomhedens arbejde.

DTU udbyder alle kandidatretninger som erhvervskandidatuddannelse, så alle virksomheder kan få gavn af modellen uanset fagområde.

Den nye model gør det muligt for virksomheder at forme fremtidige medarbejdere – blandt andet ved at være inde over valg af kurser og projekter. Modellen har en grad af fleksibilitet, så studie- og arbejdstid i vidt omfang kan tilrettelægges på en måde, der giver mening for både virksomheden og den studerende.

Som virksomhed kan man forvente at kunne ansætte både danske og udenlandske studerende, der er sultne efter læring og ønsker indsigt i erhvervslivet allerede under kandidatstudiet.

En anden gevinst er, at den studerende i sidste del af studiet skriver virksomhedsspeciale. Her får den tilknyttede virksomhed altså mulighed for at blive klogere på en aktuel problemstilling fra hverdagen samt mulighed for, at den studerende kan indgå i virksomhedens udviklingsprojekter.

Erhvervskandidatordningen er oplagt for virksomheder, som mangler kvalificeret arbejdskraft, vil efteruddanne sine medarbejdere eller spotte nye og fagligt stærke ingeniører, der kan skabe resultater fra dag et.

Krav til ansættelse af en erhvervskandidat

For at kunne ansætte en erhvervskandidatstuderende skal din virksomhed kunne tilbyde en studierelevant stilling med en arbejdstid på minimum 25 timer om ugen, fordelt på året.

Med 1+2 modellen vil den studerende arbejde minimum 25 timer om ugen fordelt på året i de sidste to år.

Med den firårige model vil den studerende arbejde minimum 25 timer om ugen fordelt på året i alle fire år.

Medarbejderen skal være en integreret del af arbejdspladsen på linje med fuldtidsansatte, og det skal afspejles i lønnen.

Desuden bør arbejdstiden tilrettelægges, så der kan tages hensyn til uddannelsesforløbet. Det kan betyde, at der er perioder, hvor medarbejderen arbejder mindre end de 25 timer om ugen – til gengæld vil medarbejderen så kunne arbejde mere i andre perioder.

Hvordan ansætter jeg en erhvervskandidatstuderende i min virksomhed?

Er din virksomhed interesseret i at ansætte en DTU-studerende i en stilling som erhvervskandidat, skal du skrive et stillingsopslag målrettet en specifik erhvervskandidatuddannelse. Herefter skal stillingen publiceres i DTU Career Hub.